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    如在周六周日排到上班也没有2倍工资,每天工作12小时但如果累计工时不超过176小时厂里不给算加班,在正常安排上班时间因为厂里原因不让上班的厂里应该给予相应的工时补助吗

    工厂作息时间是做二休一,每天工作12小时,累计工时达到176小时后才给算加班,如在周六周日排到上班也没有2倍工资,有时排到周六周日厂里活不多会把这两个班放掉,每天工作12小时但如果累计工时不超过176小时厂里不给算加班,在正常安排上班时间因为厂里原因不让上班的厂里应该给予相应的工时补助吗

    ltvnsd7683 上海 -上海 2019-07-03 12:39

    律师回复 (2个)

    韦云律师
    韦云律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13801694259

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    不超过176小时厂里不给算加班,违法。

    2019-07-03 13:37 0

    冯英杰律师
    冯英杰律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 劳动工伤、婚姻家庭、刑事辩护

    咨询电话:15821402601

    咨询我

    你好,可以联系单位所在地的劳动监察大队反映情况。

    2019-07-03 15:20 0

    上海法律问答顾问
    上海法律问答顾问

    你好,员工加班应该支付加班费,但是调休了一般就不算加班费,算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。

    2019-07-04 12:04

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